“真的很感谢你们，不仅热情耐心，而且高效专业。”前不久，南昌雅翰轩互联网有限公司负责人江先生送来了锦旗向西湖区政数局表示感谢。这是自2023年2月开展“股长”作风整顿以来，南昌市西湖区政数局收到的第9面锦旗，也是西湖区狠抓作风建设工作成效的一个缩影。

据了解，南昌雅翰轩互联网有限公司为广西壮族自治区北海市迁入至南昌市西湖区的企业，在办理迁入手续时，由于企业办事人的操作失误，不慎提交了简易注销备案，导致迁入手续迟迟无法成功办理。驻商务局纪检监察组在了解这一情况后督促西湖区政数局积极作为，多次主动与北海方沟通，顺利帮助该企业办理迁移和变更业务，成功拿到新的营业执照。

“得益于‘股长’作风专项整顿，作风建设带来的变化太大了，全局干部绷紧了作风这根弦，大家工作更加积极主动，做事效率明显提高。”区政数局党组书记魏峰感叹道。

今年以来，西湖区聚焦“股长”作风顽疾，对全区51个单位深入开展作风建设专项整顿行动。从人民群众反映最强烈的问题入手，从制约经济社会发展的障碍抓起，按照“以事定人”原则，不限于具体职级职务，将全区552名“股长”纳入专项整顿行动，通过梳理岗位职责、公开“亮晒”承诺、排查问题短板、畅通监督渠道、狠抓整改落实等方式多管齐下，切实把干部作风建设融入基层治理各方面。

“我们采取‘四不两直’方式常态化深入各部门各单位开展明察暗访，对发现的问题实行‘台账式’管理，督促有关单位从严从实落实整改，倒逼全区党员干部积极履职尽责。”西湖区纪委区监委党风室主任袁炳表示，“目前已查处作风问题53个，组织处理54人次，理解决企业和群众“急难愁盼”问题300余件。”

在每季度结束后，该区纪委区监委组织开展“股长”作风评议，邀请人大代表、政协委员、群众代表、企业及个体工商户等，聚焦工作态度、办事效率、廉洁纪律等方面，对全区各单位“股长”开展线上和线下评议，目前累计参评人数达45657人次。针对评议过程中收集到的意见建议，区纪委区监委分级分类进行核查了解，下发转办函，及时跟进监督办理情况。

自开展专项整顿行动以来，该区开展行政审批提速增效工作，缩短审批周期，提高审批效率，承诺时限压缩99%；组织“千名干部访千企”行动，走访各类市场主体1.7万余家，收集解决诉求379条，推动兑现惠企资金6644余万元，惠及1138家企业；以“幸福圆桌会”为载体，主动搜集解决群众急难愁盼问题，仅西湖区南站街道今年来已组织社区召开“幸福圆桌会”100次，已解决问题135个，让为民服务“最后一米”转变为“最优一米”。

以往群众反映比较强烈的“慵懒散”“油松痞”“推脱绕”等作风顽疾得到有效缓解，该区党员干部履职尽责更积极了，服务群众更主动了，营商环境更优化了，群众幸福感满意度大大提升。

“好的干部作风，是战斗力，是凝聚力，也是推动力。”区纪委副书记、区监委副主任杜科春表示，下一步将强化专项整顿行动成果运用，立标杆发挥示范引领效应，曝光典型案例释放强大震慑力，正面引导与反面警示相结合，推动全区干部把精力放在为群众办实事、为党的事业谋发展上。