11月6日，全省推进“5+2就业之家”建设现场会召开，由省就业促进和劳动保护工作领导小组成员单位负责同志、部分省属高校及技师学院负责同志、全省各市县区人社局主要负责同志组成的观摩组到南昌市新建区进行现场观摩。省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长王成兵、叶志忠参加。副市长彭开先，区长王成久、区委副书记李葵、副区长邹致满陪同。

突出特色打造就业“新模式”

观摩组成员先后参观了花果山社区就业之家和区就业之家，首先听取关于全区就业服务体系建设相关情况汇报。随后，详细查看了就业之家的整体规划、硬件设施、配套服务、特色培训、运营管理等情况。同时详细了解了新建区围绕促进高质量就业开展的求职招聘、技能扶持、权益保障等公共就业服务工作中的经验做法和特色亮点。

观摩组成员一路走一路看，“打卡”每一个服务区，不时用手机拍照、录像，并对我区认真贯彻全省“5+2就业之家”建设要求，创新管理机制、服务内容，拓宽社区就业渠道，努力构建“15分钟公共就业服务圈”的发展成果予以充分肯定。观摩团成员纷纷表示，新建区的“5+2就业之家”特色鲜明，为全省持续推进“5+2就业之家”建设，提供了有益的借鉴和参考，将以此次现场观摩为契机，结合本地就业创业实际情况，进一步激发群众就业创业活力，为推动经济高质量快速发展提供强劲动力。

覆盖全域织密就业“服务网”

据了解，新建区扎实推进“5+2就业之家”建设各项工作，努力构建“1+18+N”公共就业服务网，通过中枢支撑与网点服务的组合方式，把服务阵地延伸到家门口，形成便捷高效的一体化公共就业服务新格局。目前在花果山社区试点建成全区第一个社区“就业驿站”，以社区党群服务中心为支撑，抓住平衡辖区供需匹配关键点，通过“信息摸排＋岗位推送”的技术手段畅通求职渠道，依托“三进三服务”打造嵌入式社区“就业之家”，为辖区居民提供更加便捷、精准的就业服务。

新建区就业之家建构“全链条、全天候、全过程、全生命周期”的一站式全域化服务体系，打造零工之家、服务之家、爱心之家“三大服务区”，提供政策咨询、信息发布、职业指导、职业培训、就业见习等16项公共就业服务。为最大限度满足不同群众差异化服务需求，新建区就业之家完善“1+18+N”公共就业服务网畅通就业服务“微循环”，依托自主研发的“新建区就业供需一体化云平台”实现智慧服务，推行“5333”服务模式满足个性化需求。

强化监督护航就业“保民生”

在推进“5+2就业之家”建设期间，新建区纪委监委派驻区人社局纪检监察组充分发挥职能作用，及时与区人社局对接，通过电话、实地走访对就业之家建设情况进行“再监督”，重点围绕强化基层就业服务、提高就业培训针对性、落实重点群体就业政策等相关内容进行督查，全力护航就业之家成为开展就业培训工作的主要载体、人社帮扶工作的新载体。“通过纪检监察组的监督反馈，就业之家不断规范问题台账地建立，有效推动问题解决，实现就业服务质量的不断提升，切实给群众带来获得感和满足感。”区就业创业服务中心相关负责人表示。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。新建区将加快完善“就业之家”建设，不断完善就业服务功能，在资源共享、信息互通上加强与用工企业、基层社区等多方的沟通合作，实现就业服务紧贴市场需求，紧贴劳动者诉求，真正将“就业之家”打造成一流的人力资源服务平台，以创新举措为求职人员和用工单位搭建一座就业“连心桥”。