为落实每年吸引10万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业政策要求，进一步拓宽企业与毕业生双选渠道，6月16日，区长王成久率队赴宜春幼儿师范高等专科学校开展“百场校招”双选会活动。宜春幼儿师范高等专科学校党委副书记、校长杨学龙，副校长张庆出席，区委常委、组织部部长黄永强参加。

本次双选会主要聚焦新建区重点领域、新兴产业人才需求，组织了中国联通、北京银行、淘鑫电子和部分幼儿园等40家重点企事业单位600余个优质岗位，同步开展线上招聘会以招才引才。

来到现场，王成久与用人单位代表和学生亲切交流，详细了解此次招聘活动的承办情况、用人单位岗位需求和毕业生求职意向。他叮嘱用人单位要在吸引人才、留住人才、用好人才上下功夫，为落实每年吸引10万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业贡献新建力量。人社部门要以持续办好“洪漂人才荟”“百场校招”等招聘活动，充分利用好新“人才10条”等人才招引政策，宣传我区企业发展、住房保障、落户奖励、就业补贴等优惠政策，吸引更多优秀人才来新建创业就业。

活动现场设置了政策咨询区、就业创业指导区等专区，现场组织了多名业务骨干，向同学们宣传人才落户、就业创业等相关政策法规。优质的岗位、精心的组织，吸引1000余名学生进场咨询求职，现场初步达成就业意向140余人。

近年来，我区紧扣“好新建·美生活”目标定位，认真落实新“人才10条”，聚焦“百场校招”等工作部署，集中组织重点企业、重点单位以组团形式，持续性、系统性、针对性地开展校园招聘活动。同时，高效建立“赣才归巢”工作站，编制年度紧缺急需人才需求目录，制定重点企业高端人才“一人一策”，始终以人才是第一资源，激发创新是第一动力，引领发展“第一要务”，加快构建具有新建特色的人才集聚高地。