考核部门

参考考核指标

党政办公室

负责综合协调、督查落实、机关建设、文电、会务、调研、保密、档案、后勤等综合性工作。对口联系人大、政协、统战等工作。  

人大办

每年组织召开两次人大会，做好人大代表的服务工作；做好人大代表学习培训的组织协调工作；组织人大代表调研工作，采用听取汇报、评议工作、执法检查、重点视察、专题座谈、专题调研等形式，对政府相关工作开展情况进行监督检查，提出意见和建议，并向人大主席团提交相关报告；做好人大代表建言献策工作，组织代表对经济、社会、民生、社会治安等人民群众关心的热点、难点等问题，进行调查研究，向人大主席团和有关部门反映情况，提出意见和建议。     

公共服务办公室（便民服务中心）

公共服务办公室（便民服务中心）

负责人力资源和社会保障、民政、医疗保障、教育、科技、体育、文化旅游、卫生健康、残疾人权益保障等方面工作;承担行政审批和公共服务事项的审核办理工作;协调派驻部门的行政审批及公共服务事项进驻事宜；负责制定办事大厅日常运行的规章制度和行政审批、公共服务事项的办事流程，统一规范办事大厅建设和窗口工作人员管理；负责村（社区）便民服务点的业务指导和技术支持，提高政务服务效能和质量。

行政执法办公室（综合行政执法队）

组织实施综合行政执法，统一指挥调度派驻执法机构开展执法活动，行使辖区内应急管理、城市管理、城市建设、人力资源和社会保障以及文化旅游、教育体育、卫生健康等部门赋予和委托授权的行政执法权限。接受上级执法部门的业务指导和监督，协助上级执法部门开展专项执法行动。

社会治理办公室（综治中心、退役军人服务站）

负责退役军人服务、社会治安综合治理、平安建设、信访维稳、人民武装、安全生产监督管理、应急管理、防汛抗旱、减灾、抗震救灾、消防、森林防火等工作。指导村（社区）居委会建设，健全自治平台，组织村（居）民和单位参与村（社区）建设和管理。

党建办公室

负责基层党的建设、宣传思想、意识形态工作；组织协调辖区内群团组织开展工作；负责组织人事、机构编制、老干部、人才开发管理、文明创建、绩效考核、机关干部队伍建设等工作。

农业农村办公室

农业农村办公室

负责乡村振兴、脱贫攻坚、扶贫开发、农业、林业、水利、粮食、畜牧、水产、动物防疫、移民、交通等方面工作；负责农村土地承包、土地使用权流转管理、新农村建设、村镇建设管理、农村人居环境管理等工作；负责集镇管理和辖区内市政公用、园林绿化的管理、维护工作。

经济发展办公室

负责编制和执行经济发展规划，因地制宜发展区域特色经济，协调与经济发展相关的其他工作；负责财政、审计、统计、工业经济、招商引资及公共资产和集体资产管理、村级账务、农村经济、民营经济管理工作。

纪委（监察办公室）

督促农村基层党组织和党员干部遵守党章和其他党内法规；检查党的路线方针政策和决议、决定在农村基层的执行情况；.协助镇党委加强农村党风廉政建设和反腐败工作。完成镇区域内党员干部反腐倡廉教育工作；抓好对全镇党员干部行使权力和廉洁自律情况的监督；受理群众信访举报，调查处理党组织和党员违纪案件；  受理党员的控诉和申诉，保障党员权利；指导所辖纪检组织的工作和村（居）务监督机构的工作；党风廉政建设和干部自身政治修养。

人武部

人武部

负责本镇辖区内民兵组织建设、政治建设、军事训练、武器装备管理工作；组织带领民兵完成战备执勤任务，配合公安部门维护社会治安；发动民兵参加“三个文明”建设，完成急难险重任务；发动组织带领民兵参军参战，支援前线；负责本镇辖区内的征兵工作、预备役士兵、预备役军官、军兵种预编预备役人员、地方与部队军事对口专业人员登记统计工作；会同有关部门进行国防潜力调查，做好相关动员准备工作；协同预备役部（分）队落实参训人员，做好兵员管理、动员集结等工作；协同有关部门开展国防教育，做好退伍军人安置和烈军属优抚工作；协助军队做好本辖区内军事设施保护工作；负责民兵干部的选拔、任免、培训及管理工作；党风廉政建设以及干部自身政治修养。

团委

做好党和国家有关共青团工作的方针、政策及上级党团组织的有关文件和决定等方面工作的执行和落实；积极发挥党的助手作用，经常向党组织请示和汇报工作，及时向党团组织反映团员青年的思想、学习、生活等方面的情况；加强团的组织建设，依托“党建带团建”，做好“推优入党”工作；加强对团员和青年的教育和管理，依法维护团员和青年的合法权益，严肃团的纪律；组织团员青年积极开展青年志愿者行动，参与社会实践、帮困助学、希望工程等活动。广泛开展有益于团员青年身心健康的文体活动；完成团员青年的思想、理论教育，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育等工作；
做好团内年度统计和团费的收缴、管理和使用等工作；党风廉政建设以及干部自身政治修养。

工会

工会

完成镇工会联合会工作计划制定，全面落实工作任务，代表好、维护好、发展好本镇工会会员及基层工会职工与群众的合法权益；指导和推进各类所有制企事业、行业、社区依法组建工会和工会联合会，引导职工加入工会组织；建立镇劳动关系三方协调机制，指导和监督各类所有制企事业依法开展平等协商签订集体合同、工资协议和职工劳动合同；　广泛组织所有会员及职工开展劳动保护、安全生产各项预警活动。参与职工工作事故调查处理；建立劳动争议调解委员会和工作制度，开展职工法律援助。依法进行劳动法律监督检查，建立镇劳动关系预警机制和职代会制度；完成职工文化技术素质教育工作，加强职业道德建设，开展技能比赛、合理化建议和劳动竞赛等活动；抓好文明班组、红旗文明岗、智能型班组和职工之家创建评审工作，开展劳模先进评选和劳模之家活动；发动企事业工作积极组参加职工互助保障投保，做好劳模职工疗休养工作；构筑工会帮扶工作平台，做好特困职工帮困工作及职工互保理赔等工作。积极发展工会三产和职工技协；党风廉政建设以及干部自身政治修养。

妇联

完成各项妇联工作计划的制定，指导基层妇女组织开展工作；做好代表妇女参政议政工作，参与民主管理、民主监督；组织宣传并推进《中华人民共和国妇女权益保障法》和各种保障妇女权益的法律、法规的全面实施，参与社会综合治理工作；组织基层妇女开展各类评优推荐活动，做好妇女儿童法律咨询工作；搞好调查研究工作，了解妇女群众的愿望和要求，组织开展形式多样、寓教于乐的宣传教育活动；完成妇女的培养和教育工作，全面提高妇女素质；协调有关部门开展工作，为儿童健康成长创造良好的社会环境。