中共南昌市新建区医疗保障局党组关于

区委第一巡察组巡察反馈意见整改

情况的通报

局各股室，局属单位：

按照区委统一部署，2023年4月6日至2023年6月9日，区委第一巡察组对南昌市新建区医疗保障局党组进行了巡察。八月十五日，区委第一巡察组向区医疗保障局党组反馈了巡察意见。根据巡察有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高思想认识，强化政治担当，坚决扛起巡察整改政治责任

一是提高思想认识。根据区委巡察工作要求，我们进一步学习贯彻习近平总书记关于金融工作重要论述，提高了对巡察巡察整改重要性的认识。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、强化责任担当，积极践行医改使命的神圣职责。

二是强化政治担当。按照上级要求，区医疗保障局党组班子对照习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规，直面巡察反映的问题，深刻检视反思突出问题和不足，落实落细整改情况，明确努力方向。

三是压实整改责任。我们对巡察组提出的问题及时逐个分析，厘清责任人，分析原因、提出整改情况，明确整改时限，确保事事有人抓，件件有落实；全面构建制度、明确工作指引，加强日常监督，从源头上堵塞漏洞，从机制上确保整改成效。我们始终坚持以刀刃向内的决心、自我革命的恒心、引领党建的信心，不断总结完善，补齐短板，提升自我同志，推动工作，巩固好、发展好参保群众利益。

二、巡察反馈意见整改落实的具体情况

（一）总体整改进展情况

根据区委第一巡察组巡察反馈意见，南昌市新建区医疗保障局党组对区委第一巡察组反馈的3个方面28个问题进行了整改，提出了98条整改措施，已按要求整改到位。截至2023年11月10日，其中：立行立改的有19个，进行了整改并长期坚持的有9个，建立完善制度8项，并将进一步按照上级要求，带动巡察整改的成果长效化。

（二）区委书记点人点事事项整改落实情况

共点出具体问题2个，已全部整改完成并将长期坚持。

1.贯彻习近平总书记关于推动医保工作高质量发展的指示精神不到位。

整改措施及整改情况：已完成。一是加强学习。9月份召开区医保局党组会，认真学习贯彻习近平总书记关于推动医保工作高质量发展的指示精神等文件，并传达到全体干部职工。二是成立打击欺诈骗保专项整治领导小组，由局基金监督管理股牵头，医保中心定点药店结算股和定点医院结算股配合，对下一步打击欺诈骗保工作进行安排部署。三是排查并制定台账。按计划对定点医药机构开展检查，对违法违规行为及时处理到位，并建立监管台账。通过整改的有效实施，加强了医保基金的安全和稳定运行，增强人民群众对医保制度的信心和满意度。

2.落实习近平总书记重要指示精神工作举措不多的问题

整改措施及整改情况：已完成。一是深入学习习近平总书记重要指示精神，常态化制度化开展药品集中带量采购，健全重特大疾病医疗保险和救助制度。二是加强医疗救助政策学习，提升政策运用水平，向区政府报告医疗救助资金缺口问题，争取配套资金支持。三是成立打击欺诈骗保专项整治领导小组，制定监管计划。完善监管制度，按规定程序建立排查台账，加强监督检查。通过整改措施的落实，促进药品成本降低，资金使用效率、医疗服务质量提升，改善了医疗救助条件，确保人民群众的健康和生命安全。

（三）巡察反馈问题整改落实情况和成效

1.贯彻落实党的理论路线方针政策和上级重大决策部署不够到位，促进医保高质量发展成效不明显

（1）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和医保工作指示精神不到位

①学习贯彻党的二十大关于“深化医药卫生体制改革，促进医保、医疗、医药协同发展和治理”精神不充分

整改措施：已完成。一是建立并完善党组中心组学习计划，召集局机关和局属单位主要工作人员进行学习，完善学习党的二十大关于“深化医药卫生体制改革，促进医保、医疗、医药协同发展和治理”精神的记录，并建立学习考核制度；二是认真制定中心组学习议题，结合本单位情况于9月份进行了研讨，并每月利用中心组学习、主题党日活动等形式，组织干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神；三是9月份由党组牵头，召集班子成员和股室主要人员对习近平总书记重要论述开展专题学习，组织了专题研讨。

通过整改，提高了全局党员干部职工的思想觉悟，坚定了信仰，提高了认识，明确了责任，树立了目标。推动了深化医药卫生改革，促进医保、医疗、医药协同发展和治理工作的不断创新和改进，提高了人民群众的满意度，使医保服务更好的惠及全体人民。

②贯彻习近平总书记关于推动医保工作高质量发展的指示精神不到位。

整改措施：已完成。一是加强学习。召开区医保局党组会，认真学习贯彻习近平总书记关于推动医保工作高质量发展的指示精神等，并传达到全体干部职工。二是成立了打击欺诈骗保专项整治领导小组，对下一步打击欺诈骗保工作进行安排部署。三是排查并制定台账，并建立监管台账。四是制定了2023年基金监管工作计划，完善了基金监管台账，同时对部分医疗机构进行了约谈，要求立行立改到位。

通过整改的有效实施，提高了医保干部职工对高质量发展的认识，加强了医保基金的安全和稳定运行。同时，能够提高医保系统的监管水平和治理能力，增强人民群众对医保制度的信心和满意度。

③落实习近平总书记“要继续加大医保改革力度，常态化制度化开展药品集中带量采购，健全重特大疾病医疗保险和救助制度，深化医保基金监管制度改革，守好人民群众的“保命钱”、“救命钱”指示精神工作举措不多的问题。

整改措施：已完成。一是深入学习习近平总书记重要指示精神。下半年共召开2次会议，局党组、各股室负责人和局属单位主要人员参加，深入学习习近平总书记“要继续加大医保改革力度，常态化制度化开展药品集中带量采购，健全重特大疾病医疗保险和救助制度，深化医保基金监管制度改革，守好人民群众的“保命钱”、“救命钱”指示精神。二是成立集中带量采购工作领导小组，明确职责分工。加强业务指导，督促完成药品集采问题整改。局分管领导约谈相关医疗机构负责人，明确整改要求、整改完成时限；医疗机构约谈供应商，督促其完成计划量配送并开展督查。医疗机构定期上报集采完成情况，派出工作组不定期进行督导；三是积极落实医疗救助政策，建立了《新建区医疗救助医院直补拨款表》等台账，提升政策运用水平。四是成立打击欺诈骗保专项整治领导小组，制定监管计划。完善监管制度，按规定程序建立排查台账，加强监督检查。

通过整改措施的落实，药品成本降低、资金使用效率、医疗服务质量提升，政策效应显现和群众满意度提升等，改善了医疗救助条件，提高医疗服务水平，确保人民群众的健康和生命安全。

（2）“打响“上安领”、新建当自强”十大提升工程举措不多

①发展“上档次”有差距。推动医保工作高质量发展研究不深、方法不多；主动作为意识不够，工作流于形式的问题  

整改措施：已完成。一是强化学习，继续深入学习“打响“上安领”、新建当自强”十大提升工程文件和省市区关于医保工作的文件，提高对医保工作高质量发展的思想认识，努力提升研究水平。二是制定专题研究计划，召开局务会议，专题研究优化营商环境工作，制定《新建区医保局“周末亲情行”联系帮扶企业走访责任分工表》，明确各相关人员职责，将新建区“企业评部门”工作持续深入推进好；三是制定党组中心组学习计划和工作计划并开展学习和交流。9月份组织干部职工认真学习研讨“思想大解放、发展大落实、作风大提升”三大行动有关文件。结合医保工作实际，组织工作人员到其他县区学习借鉴，因地适宜地抓好医保工作的发展落实。并对上班纪律进行检查。每周对局机关干部职工开展作风明察暗访，建立台账制定相关制度上墙，并认真执行。

通过整改措施的落实，提高了医保干部职工的凝聚力和执行力，使政策制度更优化，主动作为意识、工作质效得到一定的提升。

②织牢“安全网”有漏洞，基金风险防控不足，监管力度不大，防范化解风险意识不强的问题。

整改措施：已完成。针对从事医疗保障基金使用管理人员业务培训频次较少，基金风险防控不足的问题：一是加强保密制度学习，完善相关制度和手续。二是加大培训力度。邀请市医疗保障局基金监管专家，对我区定点医疗机构从事医疗保障基金使用管理人员进行专题业务培训。三是积极参加省市局培训和开展交流学习。按照上级要求，按时参加省市局组织的医保基金监管工作培训，并传达到其他基金监管工作人员。四是丰富培训形式。通过案例分享、以查代训等开展线上线下多形式培训。针对监管力度不大，对乡镇乡镇医保部门5000元以下零星报销把关不严的问题：一是对全区乡镇医保经办部门零星报销工作进行排查，举一反三，防止类似问题发生。二是对全区乡镇医保经办部门零星报销建立工作台账。三是立即核实整改，目前零星报销结算单必须在经办人员、医保专干、乡镇分管领导签字复核后进行待遇支付。四是加强督导。结合高质量考核，每年对乡镇医保经办工作进行一次全覆盖检查。针对防范化解风险意识不强，对生育津贴拨付不规范，报销基金存在风险的问题：一是实施零星报销报告制度。业务科室建立零星报销工作台账，定期向医保中心负责同志报告基本医疗保险、生育保险待遇发放情况；二是立即核实问题。经核实，当时是因为收到了有关将两位职工生育津贴拨付给个人的情况说明。三是立行立改。9月份开始对每一份职工生育津贴待遇发放严格把关，坚决按照文件精神执行。四是建立督查机制和工作计划，6月份下发了《关于对乡镇（街道）开展医保经办业务专项督导的通知》，并按计划执行。五是对履职不认真的相关工作人员进行了谈话，要求有关经办同志立行立改，严格按政策要求执行。 

通过整改措施的落实，有效的提升了医保基金的风险防控能力，加强监管力度和防范风险意识，避免了医保基金的不规范使用现象，保障基金的合理使用和可持续性发展。

②争当“领头羊”有差距。创先争优意识不强、比学赶超劲头不足的问题。

整改措施：已完成。一是加强组织领导。召开专题会议，研究部署并调度扩面征缴工作与电子医保凭证激活和使用。二是加大宣传力度，联合各级媒体对医疗保障工作进行宣传报道和政策宣传，进一步提升新建医保品牌。三是常态化开展医保电子凭证使用督导。采取重点医疗机构每日报送电子医保凭证结算率统计表并信息共享以及派专人现场督导的方式，不断促成全区电子医保凭证结算率达标。四是加强岗位培训。分别就新医保系统使用和医保基金监督管理，对财务工作人员和基金监管股工作人员进行培训，达到熟悉掌握的程度。五是强化学习交流。今年下半年，局医保基金监管和定点医药机构管理工作人员，专门向其他县区进行了学习交流，更好地推动工作。六是召开区医保中心业务例会。针对医保中心股室人员对其他股室业务不熟的问题，由医保中心每周召开例会，研究区医保中心重点工作和各股室经办流程等工作内容。

通过整改，有效的提高了我区医保领域的整体水平，增强了医保机构和工作人员的竞争力和责任感。推动医保在争当领头羊方面取得更大的突破，也提高了医保服务的便捷性和群众满意度，增强了人民群众对医保制度的信心和认可度。

（3）意识形态把得不够牢

①对意识形态工作极端重要性的认识不足的问题

整改措施：已完成。一是认真落实意识形态工作责任制。根据工作安排，成立了意识形态工作领导小组。二是完善中心组学习计划，坚持每月开展一次中心组学习。三是规范中心组学习记录，按规定完成学习内容。四是及时组织学习省、市、区重要会议精神以及上级的重大决策部署，并结合本单位实际情况开展交流研讨，进一步提升党组班子成员的政治站位和政治觉悟。五是持续做好学习强国。督促局机关和局属单位的学习强国学习，并定期通报信息。

通过整改，提高了医保工作人员对意识形态工作重要性的认识，增强意识形态工作在医保领域的引导作用，传播医保正能量，为人民群众提供更优质的医保服务。

②“三审三校”工作落实不到位的问题

整改措施：已完成。一是严格按照制定的“三审三校”制度进行操作，信息的发布要开展审定和校对。二是提升审核质量，加强审核人员专业能力的提升。三是完善审核流程，精细化审核流程，明确责任分工，加强审核过程的监督和反馈，确保审核过程的规范化。四是规范信息制作，传达正确的立场、观点。

通过整改措施的落实，提升了医保信息发布的质量和效果，确保信息准确、规范地传达，实现了信息发布工作的规范化、科学化和专业化。

③对推动区属新媒体建设工作不积极不主动的问题。

整改措施：已完成。一是加强“掌上新建”客户端相关知识的认识并做好宣传。二是医保干部职工下载区属新媒体。开展自查，动员医保干部职工全面下载“掌上新建”等区属新媒体平台。三是发动全体干部职工对“新建发布”微信公众号、抖音账号等开展转、评、赞。四是对完成情况进行督查。开展对“掌上新建”关注情况的检查，并予以公开截图和网上交流。

通过整改，提高了医保工作人员对新媒体建设的认知和积极性，推动新媒体建设工作更加深入的开展。也提高了新媒体平台的质量和效率，扩大医保宣传的覆盖面和影响力，提高广大群众对医保工作的理解和支持程度。

2.推动全面从严治党力度不够，管党治党政治责任扛得不牢

（1）作风建设韧劲不足

①作风整治行动持续性不强。存在工作部署和落实“两张皮”现象的问题

整改措施：已完成。一是认真落实作风整顿行动文件精神和要求，结合作风提升年和加强勤廉党建工作要求，严格落实各班子成员作风整顿和“一岗双责”职责。二是研究制定作风整顿工作计划，明确工作任务和具体安排，进一步规范了请假制度，由局机关和局属单位联合开展上班纪律、在岗表现等作风问题督导工作，建立台账并及时通报。三是久久为功持续改进。按要求每半年开展一次作风建设方面的情况汇总，认真分析总结作风建设工作情况，及时发现问题、研究措施、落实整改。

通过整改措施的落实，提升了整治工作长效性，加强了干部作风管理、考核监督等，进一步推进良好的政治生态和全面从严治党，营造了良好的医保行风。

②主动为民服务意识不强，经办大厅信息更新不及时，无有效指引、零星发票报销未在规定时限内统筹结算、医保政策宣传力度不大的问题

整改措施：已完成。一是继续开展为民办实事工作。加大“阳光医保”建设，坚持主动为民办实事力度。由医保中心按照要求，开展了股室挂牌和信息公开自查工作，确保股室牌和上班时间全部公示上墙，经办大厅人员公示栏内容完整。建立经办大厅值班制度。压实责任，细化分工，每天对医保自助服务机使用情况进行例行检查。根据有关规定对相关责任人予以通报批评，强化日常管理。二是制定工作流程及时限，要求各乡镇经办机构必须严格按照江西省医疗保障经办政务服务事项清单在规定的工作日内完成零星报销结算。建立了全区乡镇医保经办机构零星报销工作台账，加强对全区乡镇医保经办机构的工作督查并建立长效机制，结合高质量考核，每年对乡镇医保经办工作进行一次全覆盖检查，防止类似问题发生。三是加强医保政策法规宣传，做到家喻户晓，结合主题教育工作，成立工作领导小组，制定工作计划，派出4个工作组到各乡镇便民服务中心，督促完成政策宣传指导并开展专业性引导，就生育保险门诊费用在医院直报政策，由职工结算股成立专班，扩大宣传覆盖面。四是10月份强化了医保经办大厅无烟区建设，为参保人提供干净清新的办事环境。   

通过整改措施的落实，经办大厅提升了服务意识和信息更新效率，加强了指引系统建设；乡镇报销结算流程优化、缩短时限，办理效率提高；医保政策宣传力度加大，群众对医保政策的了解度更广泛，有力保障了参保人员权益。 

③打通基层医保服务“最后一公里”有差距，部分村卫生室未达到“医保即时结算、基本医疗服务不出村”、部分乡镇卫生院医保基金未按时完成结算的问题

整改措施：已完成。一是摸清情况。制定台账，并加强指导，在推进过程中，建立村村通”技术微信群，微信群有专业技术人员对接村医，随时处理使用过程中遇到的工作问题，让老百姓在家门口就能享受高效便捷的医保服务，实现“小病不出村”的目标。二是对三家定点机构未按时结算情况立即排查未及时结算原因，及时与南昌市信息中心联系处理，尽早完成结算并建立长效机制，杜绝类似情况发生。

通过整改措施的落实，乡镇卫生室医疗服务水平得到提升，满足基本医疗服务不出村的要求，推行医保即时结算，提高报销效率和便利性；加强监管和督导，确保医保基金按时完成结算，提升基层医疗机构的能力和服务质量，保障医保基金的安全和有效使用。

④工作作风不严谨

整改措施：已完成。一是加强能力素质提升，开展机关公文处理、政务公开制度和会议组织等方面知识的学习。二是规范公文办理流程。完善相关备案工作要求，建立专项台账。三是完善公文办理程序。进一步明确工作分工，确定公务经办人员和复审人员。

通过整改措施的落实，加强了制度建设，提高了人才培养及工作监督，强化了信息化建设、服务意识，有效的提升了单位事物管理水平。

（2）“两个责任”落实不到位

①落实“第一责任人职责”有差距

整改措施：已完成整改。一是强化学习提高认识，认真学习党中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等相关制度内容，切实提高对党风廉政建设重要性的思想认识。二是认真贯彻党风廉政建设责任制，成立了党风廉政建设工作领导小组，确保班子成员认真能够履行“一岗双责”职责。三是制定了年度党风廉政建设工作计划，定期专题研究党风廉政建设和反腐败斗争工作，确保每年至少进行两次，对发现的问题，及时研究解决，并督促整改落实。

通过整改措施的落实，局党组对党风廉政建设的重视程度提升、工作布置更到位，提高了对党风廉政建设重要性的认识，推动党风廉政建设向更高水平迈进，为带动全区医保工作高质量发展提供坚实保障。

②履行“一岗双责”职责不实

整改措施：已完成。一是加强对“一岗双责”职责规定的学习。班子成员认真学习相关制度规定，切实提高对党风廉政建设重要性的思想认识，清楚认识到履行“一岗双责”的重大意义，提高履职主动性。二是督促班子成员严格履行“一岗双责”职责，确保廉政建设与各项工作同步部署和同步执行，加强党建引领作用，加强廉政风险防控，在日常工作中强化对党员干部的教育监督和管理，处理各种违纪问题。

通过整改措施的落实，党员领导干部能够更好地履行自身工作职责，增强了工作责任感，提升了工作能力，从而提高了工作效率与质量。

③以案说纪警示教育不够的问题

整改措施：已完成。一是进一步完善述职述廉和年度考核等工作机制，强化责任落实，全面推动形成风清气正的政治生态。认真汲取教训，加强早期预警，及时采取措施，确保问题得到及时解决。二是通过定期的主题教育，加强对反腐倡廉形势教育、党章党规党纪教育等关键内容的学习，以提高党员干部的党性观念和纪律意识。三是加强干部廉洁警示教育，通过案例和事例的引导，时刻保持警惕，坚决遵循规章制度，对违纪行为进行严肃追究。

通过整改措施的落实，局党组进一步提高了对党员干部教育工作的认识，并加强对单位的监督和指导，加大了警示教育力度，完善违规违纪处理机制，确保党风廉政建设工作取得实效。

④派驻纪检监察组日常监督不严

整改措施：已完成，并长期坚持。一是要求党员干部个人重大事项必须纳入每年述德述职述廉和民主生活会、组织生活会重要内容，要求党员干部个人重大事项必须及时向主要领导和分管领导报告；局党组了解到党员干部的一些重大事项，向纪检组报告，主动接受区纪委监委监督。二是加强党员教育，结合党风廉政建设内容，加强党员的思想理论教育，提升党员干部的党性观念和纪律意识。三是加强监督检查，不定期组织相关人员对本单位公职人员违反中央八项规定情况进行检查。

通过整改措施的落实，“8小时”以外的监督机制得到完善，党员违反中央八项规定精神的问题得到有效的处理，形成严密的监督网络，有效预防党员违规行为，有力地推动了党风廉政建设。

（3）财务内控机制不够完善

①存在无依据发放职工福利、超范围发放工会福利问题

整改措施：已完成。一是提高对工会工作的学习。由局党组牵头，局工会安排学习《中华人民共和国工会法》有关规定，严格规范工会经费的使用。二是认真学习有关文件。严格对标文件，严禁超范围发放食品药品等工会物质。三是按规定开展工会活动，并按照文件规定开展“送清凉”活动。

通过整改措施的落实，医保干部职工深入领会了工会管理制度，明确了责任和权限，加强了财务控制和监督，并审查福利发放的公正性和合理性，使福利发放更加规范、公正，以推动单位健康发展。

②财务管理不规范

整改措施：已完成。一是抓好财务业务培训。组织局财务股人员进行培训，针对财务管理、财务制度、凭证审核等内容再学习、再提升。二是各项费用报销手续严格按程序办理。对巡察组指出的公积金、社保、医保、电费等缴纳、部分工资支出等财务资料，由财务股整理，呈报分管领导签字。涉及单位的工程验收单完善验收单位签字盖章。食堂购货清单要完成签收核对。三是健全制度上墙。财务股要按照三定方案规定，将财务股职责制度进一步理顺并上墙，做到入脑入心入工作。

通过整改措施的落实，使得财务透明度、财务风险防范、财务管理效率提高，资金利用效益得到加强，促进了财务管理有力有序。

③没有严格落实政府采购程序，固定资产没有登记

整改措施：已完成。一是严格按照政府采购流程规定执行，确保采购透明化，有迹可循。二是完善固定资产管理，安排专人负责固定资产登记和备案，并落实监管职责。

通过整改措施的落实，提高了财务管理水平和服务质量，降低财务风险和资产损失，对单位的规范化运行和长期发展都具有积极而深远的意义。

3.党组织战斗堡垒作用发挥不明显，执行新时代党的组织路线不到位

（1）发挥党组领导核心作用不充分。局党组发挥集体领导作用不充分，落实民主集中制有差距，会议制度执行不够严谨，议事规则、决策程序执行不规范

①议事决策不规范的问题

整改措施：已完成，并长期坚持。一是加强理论学习。针对局党组会议、局务会议和局党组议事决策机制等内容，安排局党组中心组学习，坚决避免会务混淆、表态表决不规范等问题发生。二是严格按照上级要求，落实议事决策机制。三是严格规范上会事项程序，做好会议记录，做到程序规范。

通过整改，提升了组织决策的质量和效率，避免了决策中可能存在的风险，增强了组织的稳定性和可持续发展能力。

②执行“三重一大”决策制度不严肃

整改措施：已完成，并长期坚持。一是加强班子建设,提高医保局干部的履职能力和责任意识，确保三重一大工作得到高度重视和有效推进。二是严格按照《新建区人民政府关于”三重一大“事项集体决策制度》（新府发〔2022〕4号）要求，落实“三重一大”制度。三是加强宣传教育工作,提高认识,形成共同推进的态势。

通过整改措施的落实，“三重一大”决策制度可以更好的发挥作用，促进民主决策、科学决策和集体决策，提升组织的治理效能。

（2）基层党建工作不扎实

①未按要求开展主题党日活动的问题

整改措施：已完成，并长期坚持。一是局党组将认真研究部署党建工作，进一步压实党建工作责任制，明确党建专人，并按照相关工作要求，规范开展每月的主题党日活动。二是选派骨干人员参加上级党组织安排的党务能力提升培训班，积极学习党史知识，提高党建工作能力，及时落实各项党建工作。三是实行复审工作机制。提高对主题党日活动计划安排的重视，定期报局党支部书记复审，保证主题党日活动有力有效。

通过整改措施的落实，加强了对主题党日活动的组织和推进，各项工作按规定程序和要求展开，达到了预期的目标，也提高了党员的参与度和归属感。

②支部委员会交流研讨不深入的问题

整改措施：已完成，并长期坚持。一是加强党员干部学习。通过学习强国、干部网络学院等平台，加强党员干部理论学习。二是认真研究制定党支部工作计划，按程序召开党支部大会。三是完成相关流程，举一反三，立行立改。

通过整改措施的落实，提高了支部委员会成员对交流研讨重要性的认识，增强了党员同志的积极参与意识，对党建引领医保工作发展奠定了良好的基础。

③党支部组织管理有欠缺的问题

整改措施：已完成，并长期坚持。一是按要求进行换届。根据有关规定，对局党支部予以换届，按程序进行。二是摸清核实党务信息。安排1名党员专干，负责局党支部党务工作，及时、完整地报送党务材料。三是完善党员干部档案管理。根据工作安排，该更新的更新，该调整的调整，全面完善党员干部管理，并每月登入“洪城红”党建系统。

通过整改措施的落实，使党支部管理更加科学、规范、民主和有效，促进党员队伍建设工作不断优化和提高，推动基层党组织建设的长久发展，为打造优良医保党支部提供了坚强组织保障。

（3）执行新时代党的组织路线和选人用人工作不严格

①股级干部任命程序不规范的问题

整改措施：已完成，并长期坚持。一是加强学习，按要求学习选人用人工作有关要求。二是强化干部队伍建设。认真梳理局机关和区医保中心干部职工个人信息，对中层干部职工进行人员分析。三是按照选人用人工作要求，严格履行股级干部任命程序。

通过整改措施的落实，规范了股级干部任命程序，确保干部任命的准确性、规范性和有效性，也提高了干部的责任感和使命感，同时增强了组织对干部的管理监督能力，推动股级干部队伍建设取得实质性进展。

②组织机构设置不合规的问题

整改措施：已完成，并长期坚持。一是强化组织机构学习。按照三定方案要求，认真学习《关于调整部分党政机关内设机构及领导职数的通知》（新编发〔2021〕57号）规定等内容。二是完善组织机构建设。按规定程序，逐步填补岗位的空缺。三是规范干部任职。按照文件要求，将符合条件的考察人选予以动议，并严格依程序办理。

通过整改措施的落实，使组织机构设置更加合规、高效和透明，通过优化组织结构，明确职责，加强内部沟通和协作，不断提高医保工作效能。

4.巡察反馈问题整改成效不明显的问题

整改措施：已完成，并长期坚持。一是加强政治责任的学习。召开党组会学习研究巡察反馈问题，并部署整改工作。二是成立巡察反馈问题领导小组。成立巡察反馈问题工作领导小组，细化工作，压实责任，逐步销号。三是力求整改实效。制定整改方案、明确职责任务、确定整改目标和整改完成时限，把责任落实到具体事、具体人，确保每项整改工作有人抓、有人管、有成效。

通过整改措施的落实，促成了巡察反馈问题的真正解决，提升了组织的整体素质和形象，增强了监督执纪的效果。同时，也加强了组织内部的建设和协调，进一步推动巡察整改“后半篇文章”圆满完成。

三、持续深化整改和巩固扩大巡察整改成果的工作打算

（一）不断强化党建引领，提升医保工作效能

坚持以党建统领全局，积极探索“党建”模式，打造“守护生命钱，医保解民忧”的党建服务品牌，把党建工作与业务工作紧密结合起来，不断提高参保群众的安全感、幸福感、获得感。

（二）不断巩固整改效果，确保落实主体责任

我们要坚持目标不变、标准不降、力度不减，紧密结合医疗保障制度改革各项工作，巩固拓展，持续推进，确保各项整改工作的实效发挥最大功能。按照省市要求，持续健全“一个体系”，即健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次医疗保障体系，为奋力谱写中国式现代化新建篇章贡献医保力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映，电话：83706036，通信地址：南昌市新建区中医院北部区医保局，新建区医疗保障局综合股，电子邮箱：25307600@qq.com。

中共南昌市新建区医疗保障局党组

2024年1月 2日