中共象山镇委员会关于落实区委第二巡察组反馈意见整改情况的通报

根据区委统一部署安排，区委第二巡察组于2022年9月19日至11月18日对象山镇党委进行了巡察，并于2023年2月7日将巡察情况进行了反馈。根据《中国共产党巡视工作条例》和巡视巡察有关规定，现将整改情况予以通报：

一、高度重视，强化责任，全面有序开展整改工作。

（一）加强组织领导，高位推动整改。

为加强巡察整改工作的组织领导，高位推动整改落实，象山镇党委成立巡察整改工作领导小组，吴凡聪同志为组长，刘辉同志为常务副组长，吴迪、曾涛、汪新龙为副组长，万丽华、万慧娟、刘培云、万奇峰、赵山、熊全汤、熊全亮、肖君、各村（社区）书记为成员。镇党委书记切实履行第一责任人职责，按照巡察反馈意见和整改方案要求，抓部署、抓督导、抓落实。

（二）明确目标措施，高效整改落实。

对照区委第二巡察组反馈意见及建议，镇党委逐条讨论，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。

（三）健全工作机制，高频调度督导。

为扎实推进各项整改工作，确保落实整改成效，象山镇整改工作领导小组多次召开整改工作调度会，整改工作责任人汇报整改工作推进情况。进一步完善了《象山镇人民政府财务管理办法（试行）》、《象山镇村级财务管理办法（试行）》、《象山镇人民政府机关考勤制度》等制度。

二、立说立行、即知即改，确保各项整改事项落到实处。

1.贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求不够深不够细、统筹推动全域高质量发展有差距

（1）理论学习缺乏刚性要求、效果不强。

一是提高思想认识，镇党委进一步加强对党的理论学习的重视力度，制定《象山镇2023年党委中心组学习实施方案》并遵照实施。

二是制定《象山镇党委中心组理论学习制度》、《象山镇中心组理论学习检查考核奖励办法》，督促党政领导班子成员力争将理论学习引向深入，力争做到“学懂、弄通、做实”。

三是全面贯彻落实党的二十大精神，把学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神作为常态化学习内容，加强学习研讨，分层次深入学习。

四是创新学习方式。镇党委邀请区“新声”宣讲团来我镇开展党的二十大宣讲，全镇上下近80余名镇、村干部参加学习。象山镇机关干部自学与集体学习相结合，用好学习强国及江西干部网络学院等学习平台权威、准确、丰富的学习资源，不断强化理论学习。

整改情况：已完成并长期坚持

（2）贯彻落实“三新一高”要求有短板。（涉及具体问题3个）

问题一：应对新形势、新要求能力不足。

一是将脱贫攻坚成果与乡村振兴上做到有效衔接，充分发挥产业带动作用。

二是落实“四个不摘”政策，全面做好防返贫监测与帮扶工作，建立脱贫户住房安全监测台账。

三是常态化开展好帮扶工作，帮扶干部不定期对脱贫户家中基础设施进行排查，发现问题及时与村干部、乡村振兴工作站反馈并及时整改。

四是严格按照《关于调整象山镇党政领导分工、包片的通知》（象发〔2022〕45号）、《关于象山镇职能机构人员调整的通知》（象发〔2022〕15号）文件，明确各领导挂点分工和各办人员范围和职责范围，知晓业务知识，充分发挥职责作用。

整改情况：已完成并长期坚持

问题二：对区决策部署落实不到位。

一是加强组织领导，压实责任，按照成立的“两整治一提升”项目建设领导小组，由下设工作专班人员负责日常调度各项目点建设。

二是召开全镇干部大会上再次强调农村公厕要实行长效管护，象山镇全镇范围均落实“门前三包”机制，对全镇123个公厕明确管护人员，加强清扫、清运力度。

三是根据2022年底制定的《象山镇城乡环境综合整治工作方案》、《关于象山镇城乡环境整治考核办法》，督促动员各村落实环境整治长效管护机制。

四是镇创建办加强督导，采取“四不两直”的方式，对各村（社区）自然村进行检查考核评分。

五是加强全民参与环境整治宣传力度。象山镇妇联依靠村妇联干部（妇女小组长）、引导老百姓爱护卫生环境，积极参与到象山镇2023年第一季度清洁家庭评选中，2023年上半年共评选出46户清洁家庭。

整改情况：已完成并长期坚持

问题三：基层治理成效不明显。

一是镇党委高度重视，每次党政联席会上听取并协调解决安全生产隐患排查情况，及时下达整改通知单，要求按期整改到位。

二是加强安全生产监管。在加大日常安全生产检查力度的同时，重大节假日做好安全隐患排查。

三是完善工作机制。健全快速预警机制，在矛盾纠纷排查化解工作中，立足“抓早、抓小、抓苗头”，明确任务压实责任，确保了“两会”期间全镇和谐稳定大局。

四是加强网格员管理，根据《新建区象山镇网格长（员）工作考核实施办法》，调动网格员工作积极性，镇社会治理办加强调度、指导，强化日常考核。

五是加强宣传力度，镇社会治理办在集镇发放宣传单页400份，提醒居民提高安全防范意识。通过“鹭鸟王国 林海象山”公众号2次刊登相关稿件，宣传防诈骗相关工作。

六是镇纪委对排名靠后的网格员集体约谈处理，随机抽查全镇网格员（2023年3月1日至3月31日）打卡情况，全镇网格员登录率达100%。

整改时限：已完成并长期坚持

3.推进乡村振兴战略不够有力。（涉及具体问题5个）

问题一：生态环境治理力度不大。

一是发挥村一级网格员“探头”作用，加大生态环境治理力度和监管力度，对全镇进行实地排查，对发现的加拿大一枝黄花进行了铲除，2023年镇农业农村办也将持续做好巡查铲除工作。

二是镇党委副书记吴迪带队实地督查南昌市犇淼生态养殖有限公司污水处理设施破损问题，已修复到位。

三是镇村建办常态化开展镇属范围内养殖业污水处理问题，每月均随机到养殖户实地查污水处理情况。

整改时限：已完成并长期坚持

    问题二：抓乡村建设尚有差距。

一是对完工的共同富裕样板村、大桥徐家精品村基础设施实行长效管护机制，明确管护责任和人员，出现问题及时整改到位。

二是在2023年5个共同富裕样板村建设中，镇党政联席会研究聘请有资质的设计单位进行设计，对设计方案多方听取意见，建设好共同富裕样板村。

三是镇党委书记吴凡聪到2023年样板村建设点，针对实际情况听取群众意见，反复琢磨设计方案。

整改时限：已完成并长期坚持

问题三：产业发展缺乏建设。

一是做好统筹安排，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，加大产业园项目投入，让河林村产业不断壮大，带动农民、脱贫户受益。

二是镇党委积极做好统筹协调工作，5月份对河林村产业发展存在的村级产业用地，加强会议研究，协同相关部门做好土地规划。

三是加大宣传力度，2023年5月6日，新建发布刊登我镇河林村《特色产业花开遍地 乡村振兴硕果累累》；3月9日新建发布稿件《从田间到餐桌 保障群众“舌尖上的安全”》，宣传河林村绿色蔬菜。

四是举行首届草莓采摘节，让农事体验活动带动村集体经济增值，唱响河林村全国美丽休闲乡村品牌效应。

整改时限：已完成并长期坚持

问题四：乡村旅游存在短板。

一是镇党委制定《象山镇关于开展“争分夺秒拼经济、全力奋战全年红”作风提升年获得的实施方案》，引导广大干部积极投身“拼经济”主战场，加大招商引资力度。

二是加大对企业的帮扶力度，镇党政联席会研究给予企业扶助资金，帮助企业壮大经济。

三是利用“鹭鸟王国 林海象山”公众号加强对我镇象山森林公园及鹭鸟名片的宣传，切实提升象山镇旅游资源知名度。

四是2023年五一期间，在石埠镇梦飞田园示范园第一届赣菜美食文化节农产品产销会上，加大象山镇农产品宣传力度，提升象山知名度。

五是象山镇制作200册象山镇形象宣传册，及时发放到景区、农家乐等，切实做好象山镇的宣传工作。

整改时限：已完成并长期坚持

问题五：集体经济造血功能不足。

一是积极谋划镇域发展方向。根据镇域实际，大力推进“一千万工程”。

二是加大投入和政策扶持力度。积极争取上级项目资金和发挥乡贤力量募集资金，对落后农业基础设施进行改善，不断整合提升村级产业，对村集体薄弱的村给予帮扶激励政策。

三是强化学习提升造血能力。制定党建工作培训计划，明确培训时间及内容。开展主题为《强基固本抓党建，党务培训促提高》的工作培训会，镇党委书记以“加强学习 提升素质 锻造真心为民服务的干部队伍”为主题进行授课，鼓舞干部务实、肯干，充分发挥主观能动性。

整改时限：整改中

（4）以人民为中心的发展思想树得不够牢（涉及具体问题4个）

问题一：破解民生问题措施不过硬。

一是聚焦民生实际问题，通过“挂图作战”形式，列出象山镇2023年度重大项目推进图，明确项目建设责任人及责任领导，将民生项目尽快推进、落实到位。

二是聚焦民生实事和热点、难点、堵点问题，压实工作作风，切实改善民生，常态化做好集贸市场基础设施常态化管护等问题，村民出行越来越方便。

三是立新村安置点已经纳入土地利用总体规划与三区三线衔接方案，镇政府将继续跟进安置点土地转用程序，镇村两级同心协力争取早日安置好拆迁户。

整改时限：整改中

问题二：信访件办理质量不高。

一是加强信访工作的领导，强化责任意识，成立信访维稳工作领导小组，由镇党委书记和镇长为组长，由镇党委副书记为副组长，具体负责信访工作，把信访工作摆到重要的议事日程。

二是制定《象山镇信访工作一岗双责制度》，各村实行村支书负责制，明确责任，把信访工作纳入村级工作年终考核内容，制度落实情况进行定期考核，对完不成任务的实行评先一票否决，充分调动各村信访工作的积极性。

三是建立矛盾纠纷解决机制，搞好案件处理。对一些重点时间节点、重点人员和事项，严格落实领导包案责任制。

四是改进工作作风，倾听百姓诉求。通过开展人大代表联系选民接待日活动等，认真倾听百姓诉求，及时高效处理信访件6件。

整改时限：已完成并长期坚持

问题三：“民事代办”办理不规范。

一是镇公共服务办督促村便民服务中心严格落实“民事代办”制度，对其加强业务指导，树立“群众利益无小事”的办事原则，镇分管领导汪慧深入挂点村对民事代办工作进行业务指导和监督检查3次。

二是强化监督考核机制，对村一级“民事代办”工作进行监督，村级民事代办做好登记，真正发挥民事代办功能。

整改时限：已完成并长期坚持

问题四：颐养之家作用发挥不充分。

一是强化宣传引导与管理，镇公共服务办印发500余份宣传单页，发放给留守老人，动员中心村孤寡老人应来尽来，发挥颐养之家娱乐、休闲、养老的功能。

二是根据新建区民政局下发的《关于进一步完善居家养老服务设施管理的通知》，严格落实考核机制，做好居家养老餐补助经费的下拨。

三是加大巡查力度，每月镇公共服务办对各村颐养之家运营情况进行巡查，发现问题及时通报整改，各村颐养之家已开放运营。

整改时限：已开放运营并长期坚持

（5）意识形态责任制落实不到位。（涉及具体问题1个）

意识形态责任制落实不到位。

一是加强组织领导，明确党委对意识形态工作的话语权、领导权、管理权，及时调整意识形态工作领导小组，严格按要求落实责任，专题学习意识形态工作内容。

二是把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制和并加强考核督查，召开意识形态工作专题会议，会议强调全镇上下深化思想认识，提高政治站位，做好新形势下宣传思想工作。

整改时限：已完成并长期坚持

2.制度“笼子”未扎牢织密，作风建设还存在短板，工程建设领域监管不够严格

 （1）实施作风效能提升工程行动抓得不严不实。（涉及具体问题2个）

   问题一：作风建设抓得不牢。

一是按照深化干部作风建设“4+10”专项整治工作要求，深入开展干部作风建设大整顿行动，强化对干部的日常监督管理。

二是镇纪委强化监督执纪严问责，镇纪委对巡察期间小坊村、立新村、便民服务中心医保岗、文明实践站等存在脱岗、无人值班等现象，集体约谈相关单位负责人。

三是党政办前后5次在机关干部工作群提醒机关干部严格执行值班制度和请销假制度，镇纪委加大对镇机关、站所及村干部作风督查，对机关干部存在不打卡、打卡次数少的人员全镇通报9人。

整改时限：已完成并长期坚持

问题二：“四风”问题纠而不止。

一是强化对机关工作人员的日常管理，按照科级干部、一般公务员、事业干部考核办法对机关工作人员进行考核，划定优秀、称职及不定等次。

二是严格按照《象山镇加强村“两委”班子和干部年度考核规范薪酬管理的实施方案》对村“两委”干部按年度进行年度考核。

三是召开2022年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会议，22个村（社区）党支部书记，9个机关、站所场党支部，客观总结2022年工作，梳理2023年具体工作思路。

四是镇纪委强化与党建办的沟通协调，2月份及时将万某党内警告处分决定书送达党建办，党建办负责将违纪党员处分决定书归档，镇纪委负责对干部评优评先时做好联审。

整改时限：已完成并长期坚持

（2）内控制度还有弱项。（涉及具体问题2个）

问题一：制度不完善。

一是完善《象山镇人民政府财务管理办法（试行）》和《象山镇村级财务管理办法（试行）》等财务制度并遵照实施。

二是强化监督检查力度，镇纪委每半个月到经发办实地查看一次账目，对村账镇管账目开展实地监督检查4次，目前未发现问题。

整改时限：已完成并长期坚持

问题二：制度执行刚性不够。

一是印发《象山镇人民政府机关考勤制度》，进一步完善相关考勤制度，并严格执行外出报备、请假制度，并多次在机关干部群强调工作纪律。

二是针对巡察指出的2022年8月份考勤1次、未考勤的3人，多人缺勤在10天以上，镇纪委对干部履行请假手续情况进行核实，对未落实考勤制度的干部全镇通报处理9人。

整改时限：已完成并长期坚持

（3）财经纪律执行不够严（涉及具体问题4个）

   问题一：履行财务手续不到位。

一是强化村干部对规范财务管理重要性的认识，对村干部加强培训教育，5月份，邀请派驻区财政局纪检组在我镇开展主题为政府采购电子卖场培训会，切实落实好政府采购制度。

二是严格执行《象山镇村级财务管理办法（试行）》制度，强化村级财务移交手续的管理截至2023年5月，20个村完成移交。

整改时限：已完成并长期坚持

问题二：财务管理较为混乱。

一是严格执行《象山镇人民政府财务管理办法（试行）》制度，强化财务审核和监管，坚决杜绝大额现金支付、坐收坐支等问题。

二是强化监督检查力度，自3月份以来，象山镇纪委每半个月到经发办实地查看一次账目，对村账镇管、镇政府账目开展实地监督检查4次，目前未发现问题。

整改时限：已完成并长期坚持

问题三：合同履行监管不到位。

5月4日，镇纪委对相关财务审核人员进行提醒谈话，要求严格执行工程款支付相关规定，后期工作中做好审核把关。

整改时限：已完成并长期坚持

问题四：资产管理基础薄弱。

加强固定资产管理，健全固定资产管理制度，做到每一年对固定资产进行一次盘点、更新，完善固定资产管理台账，对新购买的电脑、打印机等及时登记造册，防止固定资产流失。

整改时限：已完成并长期坚持

（4）工程项目建设不规范。（涉及具体问题2个）

问题一：工程项目建设监管不力。

一是镇纪委加强对工程项目建设流程监管，对相关人员进行约谈处理，强化纪检监督。

二是及时调整、完善招投标工作领导小组，小组成员组织学习相关业务知识，明确招投标工作的严肃性。

三是招投标工作中加强对工程项目建设及评审公司监管力度，且严格把关。

整改时限：已完成并长期坚持

问题二：道路工程违规建设。

一是根据2019年8月15日新发改字〔2019〕520号的项目建议书批复、2019年10月10日新发改字〔2019〕686号项目可行性研究报告的批复、2020年1月16日新发改字〔2019〕41号项目初步设计审查的批复，镇相关部门及时与国土所人员进行现场核查并整改，5月5日，镇纪委对新增村干部存在监管失职问题全镇通报处理。

二是党委副书记吴迪在新增至铁河新闸县道升级工程开展日常督查。后期道路、项目建设中合理规划道路工程建设，杜绝再出现违规占用耕地的情况。

整改时限：已完成并长期坚持

3.落实党的组织路线存在薄弱环节，干部队伍建设还存在弱项。

（1）党组织管党治党作用不强、履行主体责任不到位

一是加强对党建工作的重视。把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实。

二是严格区分党政概念，明确议事权责边界，党委会、党政联席会、书记办公会等分4本单独记录。

三是按照《象山镇三重一大事项集体决策制度》，进一步规范“三重一大”事项议事规则和决策程序，详细记录到会成员明确表态内容。

整改时限：已完成并长期坚持

（2）基层组织建设较为薄弱。（涉及具体问题2个）

问题一：指导基层党组织履行党建工作责任不到位。

一是印发《关于象山镇党员领导干部简历支部联系点的通知》，建立党委班子成员与支部挂点联系制度，并要求党委班子成员每月到支部指导工作。

二是强化“两新”党组织工作。全面摸清非公企业的基本情况，并做到常更常新。建立完善“三本台账”，做到合理联建。

三是加强“两新”组织的管理。定期组织活动，针对个别支部只有1名党员的情况，及时调整党支部。

整改时限：已完成并长期坚持

问题二：基层党支部战斗堡垒作用发挥不明显。

一是积极发挥基层党支部战斗堡垒作用，镇党委组织开展2022年度基层党组织书记抓基层党建述职评议会议，各支部对2022年工作进行总结并制定2023年计划。

二是提高党建规范化建设标准，指导村支部用好用活村级党群服务中心，强化支部党建阵地标准化建设。

三是做好党建阵地建设。4月份，迎宾社区、街道社区党员活动室及时将党建制度上墙，营造良好党建氛围，规范化管理党建阵地。

整改时限：已完成并长期坚持

（3）党内政治生活不严肃，党建工作开展得不扎实。（涉及具体问题2个）

问题一：“三会一课”流于形式。

一是强化理论学习。以“三会一课”为抓手，抓好党支部集中学习，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，做到边学边思考，加强讨论，确保入心入脑。

二是常态化督查检查。镇党建办通过日常督查、随机抽查等方式，对各村抽查三化六好建设情况，发现问题并及时督促整改到位。

三是突出量化考核。评定出2023年第一季度支部党建工作“红黑榜”，在选树典型过程中推进各支部组织生活会更加规范。

整改时限：已完成并长期坚持

问题二：党员疏于管理。

一是定期做好流动党员摸排。加强对外出务工党员的摸排，对半年以上未返乡人员，及时纳入流动党员管理。

二是创新流动党员管理方式。春节期间，镇党委组织召开流动党员座谈会，加强党员间的联系沟通，更好地发挥流动党员的先锋模范作用；利用微信群对流动党员进行学习资源共享。

整改时限：已完成并长期坚持

（4）选人用人和干部队伍建设有短板。（涉及具体问题3个）

问题一：选人用人程序不规范，未经动议、考察等程序。

一是镇党委班子专题召开会议，研究选人用人专项巡察整改任务分解工作。专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人制度。

二是规范选人用人程序，严格按照区委组织部关于干部选拔任用文件精神做好人员任用。

整改时限：已完成并长期坚持

问题二：干部学习教育抓得不紧。

一是镇党委印发转发（洪组发〔2021〕27号）《关于加强和规范我市新时代党的组织生活的意见》，要求各支部及时传达文件精神。

二是强化理论学习。依托“三会一课”，抓好党支部集中学习，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，做到善学善思。

三是强化干部培训。镇党委组织党务工作者50余人开展了主题为《强基固本抓党建，党务培训促提高》的工作培训会。镇党委书记上了一堂主题为《加强学习 提升素质 锻造真心为民服务的干部队伍》，开展党务知识讲座让基层党务工作者熟知党务知识。

整改时限：已完成并长期坚持

问题三：党员队伍建设不够有力。

一是对各村党员发展情况进行梳理，严格落实“每个村每两年必须发展一名党员”的要求，做好党员发展工作。

二是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和党支部建设标准，坚持发展党员标准、履行发展党员程序，确保党员发展工作落实落细。

整改时限：已完成并长期坚持

（5）履行党风廉政建设主体责任不到位。（涉及具体问题4个）

问题一：党风廉政建设主体责任流于形式。

一是镇党委第一季度及时研究制定2023年度工作计划，专题研究党风廉政建设和反腐败工作。

二是将全面从严治党内容纳入党委理论学习中心组学习计划。

整改时限：已完成并长期坚持

问题二：班子成员履行“一岗双责”有偏差。

      一是镇机关干部集中观看警示教育片《总开关》，督促党员干部牢记纪律规矩。

二是2023年1月以来象山镇纪委收到上级纪委、公检法移送的案件线索5条，对线索及时调查，对相关人员给予党纪处分。

三是4月份，镇纪委书记通过对专职纪检监察干部家访监督3人次，强化干部日常教育监督管理，了解干部8小时以外的生活状态。

整改时限：已完成并长期坚持

问题三：纪委“三转”不够到位。

  整改措施：

象山镇党委召开会议合理分工，确保纪检干部“三转”到位，纪检干部专职专干、抓好纪检监察主责主业，镇纪委两名专职干部抽调在新建区专案，进一步强化了业务知识。

整改时限：已完成

问题四：村级监察联络员履职不够用力。

一是镇纪委召开村级监察联络员5月份例会，会上加强村级监察联络员业务指导能力，强化学习，明确职能，会后联络员对村级三无公开栏进行监督检查。

二是镇纪委不定期对村级“三务”公开信息进行督查，发现问题及时督促整改。

整改时限：已完成并长期坚持

（6）落实审计、巡察整改未落地见效。（涉及具体问题3个）

问题一：巡察整改不彻底。

一是重视巡察反馈问题，镇党委会议研究并制定《关于落实区委第二巡察组反馈问题整改方案》，将巡察反馈问题明确责任领导、责任人。

二是建立长效管理机制，将需要持续整改、长期整改的任务，要打好“持久战”，不能前紧后松、虎头蛇尾。

三是印发《关于区委第二巡察组巡察象山镇党委反馈问题落实情况督查的通知》并建立巡察整改监督台账，紧盯任务落实和整改成效。

四是强化监督检查力度，4月28日，镇纪委对6个直巡村整改情况进行督查，梳理问题后反馈给各村，限期5月7日前整改完成。

整改时限：已完成并长期坚持

问题二：审计整改浮于表面。

一是镇经发办组织学习政府采购相关文件规定，加强预算管理，严格采购审批程序。5月份，邀请派驻区财政局纪检组在我镇开展主题为政府采购电子卖场培训会，切实落实好政府采购制度。

二是镇党政办严格执行相关规章制度，对办公用品执行政府采购程序。

整改时限：已完成并长期坚持

问题三：举一反三不够，未做到应改尽改。

一是提高思想认识。2023年1月10日，镇党委组织党务工作者50余人开展了主题为《强基固本抓党建，党务培训促提高》的工作培训会。5月26日，镇党委书记上了一堂主题为《加强学习 提升素质 锻造真心为民服务的干部队伍》，对基层党建相关工作进行专题培训，严格落实并规范党内组织生活制度。

二是严格组织生活会制度。抓好专题组织生活会，严格按照要求开展批评与自我批评，并做好会议相关记录。

整改时限：已完成并长期坚持

三、落实常态，坚持长效，巩固深化整改工作成果。

（一）持续整改落实，巩固整改成效

通过持续抓好各党支部“三会一课”制度，不断推进支部思想、作风、纪律建设，提升支部战斗堡垒作用。严格落实“三重一大”制度，加强党的集体领导，落实民主集中制。

（二）着力建章立制，构建长效机制

充分利用制度具有长期性、根本性、稳定性的特点，推进整改成果制度化、落实制度长效化。加大检查力度，做到制度面前人人平等，执行制度没有例外，坚决维护制度的严肃性和权威性。

（三）抓好成果转化，助推镇域发展

围绕此次巡察整改成效，采取有力举措，切实将其转化为推动全镇经济社会发展和乡村振兴的动力，促进各项工作落地落实。坚决抓好支部建设，在坚持党的集体领导和规范党务公开上下功夫，全面建设“富强、美丽、平安、幸福、宜居”象山，不断提振我镇党员干部新气象、新作为。

欢迎广大党员干部对巡察整改落实情况进行监督。如有意见，请及时向我们反映。联系电话：0791—83550011；通信地址：南昌市新建区象山镇人民政府；电子邮箱xjxxszrmzf@163.com。

中共南昌市新建区象山镇委员会

2023年8月24日