新建区人力资源和社会保障局内设8个职能股室:

(一)办公室(财务股)  负责人：魏建斌 联系电话：0791-83702239

主要职责:协助局领导对政务、事务等工作进行综合协调和督促检查;负责局机关和局系统综合性会议的组织和会务工作;负责秘书事务、建议提案办理、档案管理、机关财务、安全保密、信访、综治、消防等工作;负责协调信息化建设工作;负责局机关及所属单位的人事和机构编制工作;承担全区表彰奖励(不含党内和军队表彰)综合管理工作。

拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;承担综合统计管理工作;汇总编制本局的各项资金(经费)预决算;负责做好机关财务管理工作;负责统筹、指导机关和所属事业单位政府采购工作。

(二)政策法规和基金监督股 负责人：李冲艳  联系电话：0791-83703852

主要职责:贯彻实施人力资源和社会保障政策法律法规工作;负责机关和所属单位有关规范性文件的合法性审核工作;拟订全区人力资源和社会保障系统推进政府职能转变、加强政务服务的政策、制度、办法和标准并组织实施。组织推进、指导协调、督促考核人力资源和社会保障系统政务服务建设,协调有关部门按规定处理政务服务投诉。牵头推进全区人力资源和社会保障系统公共服务体系建设;负责人力资源和社会保障政策法规培训、咨询和指导做好12333服务热线工作;负责推进、指导、协调和监督全系统政府信息公开工作;承担区人力资源和社会保障信息宣传(含政务微博、政务微信、人社公众号发布)、新闻发布等工作;贯彻实施国家、省、市社会保险基金和补充保险基金监督制度;拟订全区人力资源和社会保障资金(基金)财务管理办法并监督实施;组织监督相关部门支付、管理社会保险基金及补充保险基金的情况;负责局机关和所属各单位的审计工作。

(三)社会保险股  负责人：罗钢  联系电话：0791-83709705

主要职责:拟订全区城乡养老保险制度的发展规划政策并组织实施;拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施;会同有关部门拟订社会保险基金和被征地农民社会保障基金管理办法;拟订有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施;负责基本养老保险费稽核;指导监督社会保险经办机构业务工作。负责贯彻执行国家、省、市工伤保险政策法规;拟订完善全区工伤保险政策措施并组织实施;负责工伤保险费稽核;指导工伤保险经办业务,贯彻落实工伤人员各项待遇政策;负责工伤事故调查及工伤认定;负责组织工伤预防工作;负责全区人力资源和社会保障“民生工程”指标任务数据统计、考核实施及通报工作。

(四)就业促进和失业保险股  负责人：邱玮晨  联系电话：0791-83708113

主要职责:拟订全区就业、失业规划和年度计划,贯彻执行劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动及失业保险相关政策、制度和管理办法,健全公共就业服务体系;指导和规范公共就业服务信息管理和监督失业保险经办机构业务工作;负责全区专项就业资金管理;牵头拟订高校毕业生就业政策;拟订全区就业援助和特殊群体就业政策;负责国家有关国(境)外人员(不含专家)入区就业的监督管理;拟订并组织实施全区人力资源市场发展政策和规划;贯彻落实国家、省、市有关国(境)外人力资源服务机构市场准入管理制度;指导和监督对职业中介机构的管理,依法管理全区人力资源市场;拟订全区城乡劳动者职业培训政策、规划,建立职业培训制度并组织实施;贯彻实施国家和省、市有关职业分类制度、职业技能标准、职业技能鉴定政策;综合管理职业技术等级评定及职业资格证书颁发工作;拟订全区技工学校及职业培训、鉴定机构发展规划和管理规则并组织实施,负责创业培训定点机构、创业孵化示范基地认定、职业见习单位认定。

(五)劳动关系股  负责人：李淑均  联系电话：0791-83701653

主要职责:贯彻执行全区劳动关系政策,组织实施劳动合同和集体合同管理制度;拟订全区企业职工工资收入分配的调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;指导本区劳动标准制订工作;监督执行国家企业职工工作时间、休息、休假制度;拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;负责审报企业劳模工作;统筹拟订全区劳动人事争议调解仲裁制度、劳动保障监察制度的实施规范,指导全区劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察工作。拟订全区农民工工作综合性政策和规划,维护农民工合法权益;推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设。承办区国有企业负责人薪酬制度改革领导小组的具体工作。

(六)专业技术人员管理股  负责人：刘凯  联系电话：0791-83708159

主要职责:负责全区高层次专业技术人才规划和培养工作;负责博士后管理、服务工作,负责各级各类有突出贡献专业技术人才、享受政府特殊津贴人员、拔尖人才的申报、选拔工作;负责贯彻执行国家、省和市有关引进外国智力方针政策并组织实施;负责全区“一村一品”引智工作和农村实用人才选拔培养工作;负责县直单位一般干部因公出国(境)政审工作。

承办全区深化职称制度改革事宜;负责专业技术职务相关评审委员会的组建和管理工作;负责全区专业技术岗位(职务)聘任工作;负责开展全区机关事业单位工勤人员晋升岗位等级(职务)考核等工作;指导监督全区专业技术资格评审和继续教育、培训、考试工作;负责区职称制度改革领导小组的具体工作。

贯彻落实人才新政各项工作;参与拟定全区人才队伍建设规划,负责局有关人才工作综合协调;拟订全区高技能人才培养和激励政策。

(七)事业单位人事管理股  负责人：夏阳 联系电话：0791-83702230

主要职责:拟定全区事业单位人事制度改革和人事管理政策并组织实施;负责全区事业单位岗位设置与人员聘用的核准备案工作;负责全区事业单位新进人员的公开招聘工作;承担政府部门事业单位副股级(副主任股员)以下在编人员调配和劳模申报工作;负责政府部门事业单位副股级(副主任股员)以下管理及工勤岗人员年度考核备案工作;负责随军家属就业安置工作;负责全区事业单位职工经批准停职领办创办企业的备案及回原单位复职的审批工作;负责“三支一扶”大学生的招募及管理工作。

(八)工资福利股  负责人：徐江卫  联系电话：0791-83700670

主要职责:研究拟定全区机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策的实施细则并组织实施;组织落实企业职工退休政策;负责全区事业单位人员退休审批和全区统筹企业单位职工退休、提前退休审批工作;管理全区机关事业单位工资总额;贯彻落实省、市有关机关事业单位工作人员非因公伤残、死亡待遇政策和给付标准;承办区机关事业单位工资制度改革领导小组的具体工作。

南昌市新建区人力资源和社会保障局办公地址:南昌市新建区长堎街道兴国路299号;邮编:330100;电话:0791——83702396;正常办公时间(工作日上午9:00——12:00;下午1:30——5:00，法定节假日除外)。