为确保2024年企业薪酬调查工作的顺利开展，新建区人社局组织开展了2024年企业薪酬调查工作培训会，部分样本企业的人事劳资或财务统计等相关人员参加了培训。

会上，工作人员详细解读了各项薪酬调查指标填报规则和要求，结合《2024年企业薪酬调查培训手册》，就企业基本情况、企业人工成本情况、企业从业人员工资报酬情况进行了详细讲解，并对填报系统的具体操作流程进行了现场演示。同时对2024年调查指标的调整变化、填报常见问题等进行了汇总解释。

开展企业薪酬调查工作，是企业调整生产经营策略、制定工作增长方案的重要依据，能为劳动者求职进行职业发展规划提供参考，为地方政府制定出台工资宏观调控政策、调解收入分配提供支持，对构建和谐稳定的劳动关系、深化企业收入分配制度改革具有重要意义。此次培训进一步增强了全区样本企业对薪酬调查工作的重视程度，帮助各样本企业深入掌握薪酬调查系统的操作流程和填报方法。下一步，新建区人社局将采取微信工作群交流、电话咨询、现场指导等方式，及时帮助和解决样本企业填报过程中遇到的问题，确保按时按量保质完成2024年企业薪酬调查工作任务。